Предприятие активно развивает сотрудничество с ГБПOУ Колледж «Царицыно». Итогом «Недели без турникета», которая традиционно проходит в октябре в рамках акции Союза машиностроителей, стало трудоустройство студентов на предприятие.

Два будущих выпускника колледжа «Царицыно» в ближайшее время приступят к работе в производственном комплексе НИЦЭВТ. Это конкретный результат диалога предприятия с будущими специалистами: так знакомство с отраслью уже во время учёбы становится отправной точкой профессиональной карьеры.

В рамках встреч, посвящённых Дню машиностроителя, группа студентов предвыпускных и выпускных курсов ГБПОУ Колледж «Царицыно», обучающиеся по специальности «Компьютерные системы и программирование», посетили музей боевой и трудовой славы АО «НИЦЭВТ».  

Сотрудники предприятия познакомили гостей с историей НИЦЭВТ и становлением электронной промышленности СССР. За первыми отечественными вычислительными системами — научные школы, инженерные решения и судьбы людей, заложивших основы отрасли. Студенты узнали о работе выдающихся учёных, о фронтовиках Великой Отечественной войны из числа первых сотрудников предприятия, а также о поисковом отряде «Поиск», чьи материалы стали основой военно-исторической части музейной экспозиции.

Практические вопросы профессионального старта обсудили на круглом столе «IT-профессии сегодня», который состоялся уже в самом колледже в рамках Дней карьеры. НИЦЭВТ представляла ведущий специалист отдела подбора и развития управления по работе с персоналом АО «НИЦЭВТ». Студентов интересовали условия труда, возможности карьерного роста и социальные программы предприятия.

«Радует серьёзный настрой студентов на освоение профессии и их большое желание стать профессионалами. Мы рады принять в наши ряды, на производственный комплекс, выпускников колледжа «Царицыно», уверены, что ребята сделали правильный выбор, —  — отметила представитель НИЦЭВТ.

Такая работа соответствует кадровым приоритетам Госкорпорации Ростех и холдинга «Росэл»: укреплению связей между образованием и производством, развитию практической подготовки и привлечению молодых специалистов на предприятия. Образовательные проекты холдинга позволяют студентам осваивать востребованные компетенции и знакомиться с производственными задачами ещё до получения диплома.